教務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1、帶領(lǐng)教學隊伍完成業(yè)績指標，協(xié)助銷售部完成業(yè)績指標
2、新教師生活關(guān)懷、崗位技能帶教及培訓，幫助其順利度過試用期，做好轉(zhuǎn)正評估工作
3、幫助教師正確理解公司制度，持續(xù)不斷提高教師教學水平及客戶溝通技巧，定期組織教學理論和技能指導(dǎo)訓，提高教學滿意率在80%以上
4、根據(jù)教學管理相關(guān)規(guī)定，至少每周每位老師聽課一節(jié)，了解日常教學動態(tài)與信息，督導(dǎo)教師嚴格按照教案備課、上課、寫課后反思，并匯總建議以書面形式交教研組，發(fā)起培訓需求
5、督導(dǎo)并檢查教師定期開展會員回訪工作，及時了解會員需求并解決會員疑問、提高會員服務(wù)質(zhì)量、提高會員出勤率、做好補課安排
6、督促教師整理清潔教具和教具柜，保證教具干凈、整潔、完好，養(yǎng)成物歸原處的好習慣
7、組織老師開展中心活動，完成活動策劃、物料準備、主持人培訓等工作，活動要求內(nèi)容新穎、引人入勝，活動需達到園內(nèi)滿意度100%、市場園內(nèi)滿意度90%、市場園外滿意度80%
8、督促教師嚴格執(zhí)行《會員管理制度》：按時舉行升班儀式、結(jié)業(yè)儀式、全勤寶寶表彰、生日寶寶慶祝活、按時填寫《會員手冊》、按時撥打《開班通知》，多和會員交流，增加會員陪伴時間，保證家長退費率在1%以下
9、教師課時、報名、活動、業(yè)績、到課率等各類數(shù)據(jù)、報表的及時統(tǒng)計、上交，做到數(shù)據(jù)準確無誤
10、課表管理，安排會員上課時間，對于會員的課程調(diào)整給予合理建議
11、會議管理，定期召開中心教學會議，上交會議紀要，同時準時參加中心和總部會議
12、安全管理，帶領(lǐng)老師熟背并嚴格執(zhí)行《早教中心安全管理制度》，保證會員安全
13、負責家長會、父母課堂的組織及執(zhí)行，幫助教師進行會員家庭服務(wù)，提升會員家庭的教育水平
14、和家長建立良好的互動關(guān)系，做好會員轉(zhuǎn)介紹，每個月固定數(shù)量的轉(zhuǎn)介紹名單
15、嚴格遵守公司各項規(guī)定，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，按時完成主管安排的各項工作，處理好各類突發(fā)事件
任職資格：
1、正規(guī)院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先
2、普通話標準，具備唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)藝術(shù)技能
3、性格外向，具有親和力及較強的溝通能力和學習能力
4、富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德，熱愛幼兒教育事業(yè)
5、具備早教行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗2年以上
